化繁为简。
员工内部调配服务可以帮助您保留公司机构中最优秀的人才，同时获得发展所需的技术技能。与此同时，这还会创造一个灵活的移动办公环境，让人才感到受到企业的关怀和重视。
但对于拥有大量分散员工的公司机构来说，内部调配并不是一项简单的任务。 这是一个复杂的组合，既要识别人才和空缺职位，又要跨部门、跨业务单位甚至跨地域进行匹配。
Randstad RiseSmart 内部调配服务提供技术、资源和专业知识支持，为整个公司机构提供一致、有效和卓越的体验。
创造机会，丰盈人才。
Randstad RiseSmart 员工内部调配解决方案可帮助您在机构重组期间指导、支持和再培训重要员工，同时让您获得业务所需的技术技能力量。 通过我们的尖端科技匹配技术，我们将现有人才的职业目标、技能和经验与相关的内部机会进行智能匹配，从而为人力资源团队减负，并为您的员工提供无缝的职业衔接体验。
- 保留熟悉业务的优秀人才并助力提升其技能。
- 在结构性变革期提高敬业度、生产力和文化品牌意识。
- 提升员工敏捷性并促进内部人才流动。
- 发现内部隐藏人才并降低招聘成本 。
员工内部调配执行方案。
Randstad RiseSmart 员工内部调配解决方案包括根据您的需求量身定制的实施规划、文档管理和信息支持。 您还将获得最佳实践策略和可持续的帐户管理支持。 您的员工将受益于专业职业过渡专家团队以及完善的在线资源支持，可确保员工为业务发展做好充分成功的准备。
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给员工带来竞争优势。
针对内部关系网络和面试准备技巧等主题，进行专业和个性化的指导 —— 外加由资深品牌专家撰写的简历、求职信和在线文档 —— 帮助您的员工在公司机构内部可以顺利成功过渡到新岗位。
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帮助人才实现职业拓展之路。
高度透明化的精选工作机会，可通过多平台渠道访问浏览，给员工创造寻求内部新职位的最佳机会。员工可利用在线职业管理系统、职业相关工具、文章以及实时培训课程，从容应对内部求职并做好准备。
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为工作打造准备好所需技能。
员工通过综合全面的途径在内部过渡到合适的职位，通过该平台可以预测职位的市场前景、以及员工和目标角色的技能匹配情况。 职业教练帮助员工制定个性化学习计划，以实现他们的职业和技能提升目标。 员工可以通过由业内领先的培训服务机构提供的 20,000 多门课程，或通过所在公司机构的学习计划来培训并提升技能。
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提高内部可见性。
快速展示适合内部角色的员工，并提高他们在内部招聘途径和招聘人员中的可见度。 参与内部调配计划的员工还将了解他们可以担任哪些新的内部角色，并制定相应计划以获得必要技能和支持。
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高科技的用户体验。
24/7 全天候提供的职位匹配技术、全面的职位搜索资源以及相关人才部署的策略性内容。利用内部调配技术，员工可以管理更新自己的技能状况，并自动匹配内部职位和相应流程，从而使您的内部资源在变革时期得到充分利用并减负。 包含 20,000 多门技术和商业课程的资源库可以帮助他们加快技能提升之旅，以满足不断变化的业务需求。 这些资源都可以通过我们的移动应用程序随时随地浏览访问。
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对全体员工的承诺和支持。
在重组期间，留下来的员工可能会感到担忧，工作也可能受到干扰。 可预见的最佳情况是仅仅只有生产力受影响；但是最糟的情况是您的员工可能会将目光投向他们认为更稳定的竞争对手那里，并在对方机构寻找机会。提供内部调配服务有助于降低遏制这些人为担忧，向您的员工展示，即使在变革期，他们的价值也依然受到重视。
我们的专长。
人才信息、技术、人才营销和 DEI（多元平等包容） 是 Randstad RiseSmart 员工内部调配解决方案不可或缺的一部分。 探索发掘以下各专业领域，了解更多信息。
准备好充分释放员工潜力，启用内部调配服务？