een complexe kans vereenvoudigen.
Diensten voor het herplaatsen van personeel kunnen je helpen om de beste en slimste mensen in je organisatie te behouden, terwijl je toegang krijgt tot de vaardigheden die je nodig hebt om te floreren - en dat alles terwijl je een flexibele en mobiele werkomgeving creëert waarin mensen zich gewaardeerd voelen.
Maar voor organisaties met een groot, verspreid personeelsbestand is herplaatsing geen eenvoudige taak. Het is een complexe combinatie van het identificeren van talent en open posities en het matchen van de ene met de andere over afdelingen, business units en zelfs geografische locaties heen.
De mobiliteitsoplossingen van Randstad RiseSmart bieden de technologie, de middelen en de expertise om een consistente, effectieve en uitzonderlijke ervaring te bieden in je hele organisatie.
creëer kansen en talent in overvloed
Randstad RiseSmart mobiliteitsoplossingen helpen je bij het begeleiden, ondersteunen en omscholen van gewaardeerde medewerkers in tijden van herstructurering, terwijl je toegang krijgt tot de vaardigheden die je bedrijf nodig heeft. Met behulp van onze semantische matchingtechnologie koppelen wij de doelen, vaardigheden en ervaring van je huidige talent aan relevante interne mogelijkheden, waardoor je HR-team wordt ontlast en jouw medewerkers een naadloze ervaring hebben.
- mensen behouden die je bedrijf kennen en de toegang tot vaardigheden verbeteren
- betrokkenheid, productiviteit en cultuur stimuleren in tijden van structurele verandering
- flexibel personeelsbestand en interne mobiliteit van talent bevorderen
- verborgen talent ontdekken en wervingskosten verlagen
hoe herplaatsing van personeel werkt.
Randstad RiseSmart mobiliteitsoplossingen omvatten implementatieplanning, documentatie en communicatie op maat van jouw behoeften. Je krijgt ook best practices en doorlopend accountmanagement. Je medewerkers zullen profiteren van een toegewijd team van loopbaantransitie-experts, samen met uitgebreide online resources, om ervoor te zorgen dat je mensen voorbereid zijn om succesvol de overstap te maken naar waar het bedrijf hen nodig heeft.
-
medewerkers een concurrentievoordeel geven
Deskundige, toegewijde en persoonlijke coaching over onderwerpen als intern netwerken en gespreksvoorbereiding - in combinatie met een cv, sollicitatiebrieven en digitale profielen geschreven door een toegewijde branding specialist - geven je medewerkers de beste kans op een succesvolle overstap naar een nieuwe baan binnen de organisatie.
-
talent helpen carrièrepaden te ontdekken
Toegang tot zorgvuldig uitgekozen vacatures, geleverd op alle apparaten, zorgt voor volledige transparantie en optimale kansen voor werknemers om nieuwe, relevante functies binnen het bedrijf na te streven. Toegang tot een online carrière beheersysteem, carrière hulpmiddelen, actuele inhoud over loopbaantransities en live trainingssessies bereiden hen voor op elk aspect van hun interne zoektocht naar een baan.
-
de juiste vaardigheden voor baan gereedheid
Medewerkers stromen intern door naar de juiste functies via een allesomvattende aanpak die voorspellend inzicht biedt in de marktvooruitzichten voor functies en de vaardigheden van een medewerker met betrekking tot een doelfunctie. Loopbaancoaches helpen werknemers bij het ontwikkelen van gepersonaliseerde leerplannen om hun carrière- en vaardigheidsdoelen te bereiken. Werknemers kunnen zich bij- en omscholen door toegang te krijgen tot meer dan 20.000 cursussen van toonaangevende aanbieders of het leerprogramma van uw organisatie.
-
interne zichtbaarheid bevorderen
Laat snel zien welke medewerkers beschikbaar zijn voor interne functies en maak ze zichtbaar voor interne wervingsmanagers en recruiters. Werknemers in het mobiliteitsprogramma zullen ook zien welke nieuwe interne rollen voor hen beschikbaar zijn en een plan ontwikkelen om de nodige vaardigheden te verwerven.
-
een hightech gebruikerservaring
Technologie voor het matchen van vacatures, uitgebreide bronnen voor het zoeken naar vacatures en inhoud gericht op herplaatsing zijn 24/7 beschikbaar. Mobiliteitstechnologie geeft werknemers controle over hun vaardigheidsprofiel en automatiseert het interne vacaturematchingproces, zodat je interne resources dit niet hoeven te beheren in tijden van verandering. Een bibliotheek met meer dan 20.000 technische en zakelijke cursussen kan hen helpen hun opleidingstraject te versnellen om aan de veranderende bedrijfsbehoeften te voldoen. En al deze bronnen zijn onderweg beschikbaar voor jouw talent met onze mobiele app.
-
geruststelling en ondersteuning voor het totale personeelsbestand
In tijden van herstructurering zullen overlevende werknemers waarschijnlijk bezorgd en afgeleid raken. In het beste geval wordt de productiviteit beïnvloed; in het slechtste geval gaan mensen op zoek naar nieuwe functies bij jouw concurrenten die ze als stabieler beschouwen. Het aanbieden van mobiliteitsoplossingen helpt deze zorgen te verminderen en laat je mensen zien hoezeer ze gewaardeerd worden, zelfs wanneer de organisatie veranderingen ondergaat.
onze expertise.
Talent intelligence, technologie, talentmarketing en DEI maken integraal deel uit van Randstad RiseSmart mobiliteitsoplossingen. Bekijk elk expertisegebied hieronder voor meer informatie.
klaar om het potentieel van uw personeel te benutten met mobiliteitsoplossingen?