executive solutions.

Le paysage organisationnel du XXIème siècle se caractérise par la rapidité croissante des changements. Les actionnaires et les employés attendent de leurs dirigeants qu'ils guident avec succès leurs organisations dans ce monde de plus en plus chaotique. Les organisations agiles ont besoin de dirigeants agiles qui s'adaptent et apprennent rapidement pour façonner leurs stratégies commerciales et personnelles. Un véritable défi à une époque où le temps de réflexion est devenu extrêmement rare.

Randstad RiseSmart a développé Executive Solutions, où nous accompagnons les cadres et les équipes dirigeantes dans diverses situations clés.

Nous adaptons nos interventions à chaque situation particulière, pour une efficacité et une efficience maximales. Nous travaillons avec votre contexte réel et les défis auxquels vous êtes confrontés pour générer des solutions et des réponses qui sont immédiatement applicables. Nous vous offrons un environnement sûr pour discuter et prendre du recul. Nous sommes convaincus qu'une combinaison d'expertise, de discussions stimulantes et de découverte de nouvelles perspectives, soutenues par l'empathie et l'encouragement, produit l'impact le plus élevé.

Nous accompagnons des cadres et des équipes de cadres dans différents types de défis. Bien que la plupart des parcours de coaching touchent un certain nombre d'aspects différents, voici les thèmes les plus courants que nous abordons :

 

transition de carrière (outplacement) 

Nous vous inspirons et vous guidons à la croisée des chemins, de la définition des objectifs à l'identification des options et à la transition réussie vers un nouveau poste :

• définir ou affiner vos objectifs professionnels,
• identifier et évaluer vos options de carrière,
• débloquer le marché du travail,
• assurer une intégration réussie dans votre nouvel environnement et votre nouveau rôle.

développement personnel - leadership personnel

Nous vous mettons au défi et vous soutenons dans votre développement personnel et dans l'amélioration de votre conscience de soi. Cela vous permet de mieux savoir qui vous êtes et ce que vous voulez, de découvrir vos objectifs, vos valeurs et vos compétences. Grâce à nos questions ouvertes et puissantes, nous vous aidons à développer de nouvelles compétences pour un style de leadership plus fort (flexible), une intégration optimale, la gestion des conflits, la gestion opérationnelle par rapport à la gestion stratégique, etc.

 

développement de l'équipe - leadership

Nous aidons les équipes à transformer la diversité en une collaboration constructive, à améliorer la confiance, à renforcer le leadership et l'autodirection, l'engagement et l'appropriation, à améliorer les résultats de l'équipe, etc.

le coaching d'accompagnement et d'ombre

votre coach exécutif vous accompagne dans les moments clés de votre carrière : 

• en tant que partenaire de confiance

Nous sommes votre caisse de résonance lorsque vous définissez vos stratégies de carrière.

Les séances de coaching deviennent des havres de paix exclusifs où l'on peut échanger des idées, explorer des scénarios et décider de la marche à suivre.

• avec une expérience éprouvée en matière de leadership

Nous connaissons le monde dans lequel vous travaillez et vivez. En tant que conseillers d'orientation professionnelle et coachs certifiés, nous combinons expertise professionnelle et compétences pratiques en matière de coaching.

• une combinaison de notre professionnalisme et d'une approche centrée sur l'humain

Vous bénéficierez de notre empathie et de nos questions directes. C'est ainsi que nous vous aidons à définir qui et ce que vous voulez être, et que nous vous accompagnons sur le chemin qui mène à cet objectif.

un guide et un soutien personnalisés à 360

L'objectif de ce programme exécutif est de développer une vision de carrière à long terme - en déterminant les étapes possibles de la carrière et les nouvelles orientations - parallèlement au développement de la connaissance de soi comme base pour le développement ultérieur des compétences et des comportements nécessaires à une carrière réussie. 

Nos coaches exécutifs partagent leur expertise sur toutes les questions spécifiques à la carrière pour une option "entreprise", une option "entrepreneur" ou une option "portefeuille" (combinaison de différentes voies : mandats de conseil d'administration, instruction, etc.) en s'appuyant à la fois sur leurs compétences en matière de coaching et sur leur expertise du marché.

Ces partenaires sont capables de mettre à profit leur expérience et leur expertise pour aider les participants à clarifier la direction qu'ils souhaitent prendre sur la base d'une méthodologie éprouvée, d'outils et de séances de coaching. Le talent naturel, l'expertise acquise et les compétences comportementales, les valeurs professionnelles, les traits de personnalité, le style de leadership et les ambitions sont analysés en profondeur. L'approche est adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation et de chaque participant.

une combinaison unique d'activités

séances de coaching

Le participant bénéficie d'un accompagnement individuel. Il s'agit d'un nombre illimité de séances de conseil avec un coach exécutif senior désigné (expérience combinée dans le domaine des affaires, du coaching et de la gestion de haut niveau).

Le coaching exclusif et personnel peut être adapté aux besoins spécifiques de chaque individu grâce à une approche personnalisée et à une disponibilité sept jours sur sept.

 

sessions interactives et réseau

Les sessions individuelles alternent avec des sessions interactives thématiques. Ces sessions, exclusivement destinées aux cadres, sont organisées régulièrement et sont données par des experts externes. Elles couvrent un large éventail de thèmes liés au développement d'une "marque personnelle" unique, à l'approche du marché, à la communication percutante, à LinkedIn, à l'intérim, aux techniques d'entretien, au réseautage via les médias numériques et autres, à la fiscalité pour les indépendants, etc. 

Au cours des "tables rondes sur les affaires" - auxquelles assistent des cadres pairs - divers problèmes rencontrés par les participants sont abordés sur la base d'une méthodologie de codéveloppement et sous la direction d'un coach exécutif.  Ce canal offre aux participants une occasion supplémentaire de se constituer un réseau. Les meilleures pratiques, les conseils et les informations de contact sont fréquemment partagés.  Le participant a également accès à des cercles et à des événements de réseautage et peut s'attendre à des présentations personnelles.

Le cas échéant, le participant peut également être mis en contact avec nos partenaires de carrière Randstad RiseSmart dans d'autres pays afin de faciliter l'accès au marché du travail "local" dans ces pays.

 

technologie et outils 

Dès le début du processus, le participant bénéficie d'un accès illimité à notre plateforme de carrière numérique "Spotlight". Cette plateforme donne accès à des webinaires, à un réseau de soutien, à un module de suivi des candidatures, à un rédacteur international pour la rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation de niveau exécutif, à un module d'entretien pour des répétitions numériques d'entretiens d'embauche, à des bases de données spécifiques pour les cadres et bien plus encore. “Spotlight" contient également une vaste bibliothèque de coaching avec plus d'une centaine de documents contenant des conseils sur le processus de candidature et le développement de carrière.   

Jusqu'à un mois après avoir terminé le programme, le participant a également accès aux outils de formation suivants : Udemy for Business et GoodHabitz. Ces outils permettent au participant de perfectionner ses compétences et ses techniques, lorsque cela s'avère pertinent en fonction de la nouvelle voie qu'il entend emprunter.

En outre, le participant a accès à des outils spécialisés et à des spécialistes du marché de l'emploi qui mettent l'accent sur le bien-être, les négociations contractuelles, les compétences en matière d'entretien et d'évaluation, etc. Le participant a accès à ce portail tout au long de sa vie et peut continuer à consulter la bibliothèque de coaching, ainsi que le matériel de marquage et les données de recherche, après le programme. 

Le participant bénéficie d'un accès illimité à un poste de travail dans toutes nos agences. L'accès à un bureau personnel et à une salle de réunion est également possible sur demande.

• Nos coachs ont occupé des postes de direction et combinent cette expérience avec des compétences approfondies en matière de coaching. Ils connaissent les défis auxquels sont confrontés les cadres de haut niveau et font preuve d'empathie à l'égard des situations auxquelles les cadres sont susceptibles d'être confrontés. Ils sont également disponibles en cas de besoin dans un environnement sûr et exclusif.
• Nous travaillons avec une équipe dévouée qui possède de nombreuses années d'expérience dans le coaching des cadres et des compétences et expériences complémentaires. Il va sans dire que nous pouvons également faire appel au savoir-faire disponible au sein de notre groupe international en cas de besoin.
• Nous mettons en relation le bon coach et le bon coaché et adaptons en permanence notre approche à l'évolution des besoins. Cela garantit une efficacité et une efficience maximales. Nous disposons d'une vaste boîte à outils dans laquelle nous plaçons les bons outils et les méthodologies éprouvées qui conviennent à chaque participant.
• Nous nous engageons pleinement à offrir un vaste réseau national et international grâce à notre approche internationale et à nos introductions auprès des bonnes personnes.
• Nous travaillons avec des experts externes dans des niches spécifiques, qui organisent des ateliers spécialisés de haute qualité sur des thèmes spécifiques, en plus des offres traditionnelles.
• Nous utilisons un cadre de coaching solide et bien défini, adapté à chaque personne coachée.
• Nous sommes parfaitement à jour : nous travaillons avec des méthodologies modernes et des outils innovants, nous sommes au fait des derniers développements juridiques et nous suivons de près le marché de l'emploi pour nos cadres.
• Notre approche est exclusive, confidentielle et axée sur le long terme.
• Une grande flexibilité, l'accessibilité, la passion, l'enthousiasme et le dévouement sont essentiels !