omställning.

Trygghetsfonden TSL är omställningsorganisationen för yrkesarbetare inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde. Deras stöd omfattar 2 miljoner människor i 80 000 företag. Trygghetsfonden TSL hjälper den som blir uppsagd eller har avslutat en tidsbegränsad anställning till nytt arbete. För arbetsgivare och fack stöttar och underlättar de arbetet under hela omställningsprocessen. Trygghetsfonden TSL erbjuder även den med anställning en möjlighet att stärka sin framtida ställning på arbetsmarknaden, genom karriär- och studievägledning och ekonomiskt stöd under utbildning.

Läs mer på TSL.se

Vid omställning av tjänstemän, i företag som omfattas av omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK, finansierar TRR omställningsprogram som ska underlätta för uppsagda medarbetare att hitta ett nytt jobb. Företaget och den lokala fackliga organisationen eller den arbetssökande kan välja Randstad Risesmart som leverantör av omställningsstödet. Möjligheten att välja en annan leverantör än TRR regleras i Omställningsavtalet.

läs mer hos TRR

Trygghetsstiftelsen hjälper statsanställda med stöd på vägen till ett nytt arbete. Omställningsförsäkringen gäller för statligt anställda på myndigheter, universitet och högskolor. Trygghetsstiftelsen har också en roll att sprida kunskap och inspiration för att stötta i arbetet med lokala omställningsmedel. Randstad RiseSmart har avtal med Trygghetsstiftelsen och coachar uppsagda till att hitta en ny karriär.

läs mer hos Trygghetsstiftelsen

Omställningsfonden hjälper uppsagda på vägen till ett nytt jobb. Omställningsförsäkringen gäller för anställda i kommuner och regioner, samt företag och kommunalförbund som är medlemmar i Sobona. Omställningsfondens verksamhet bygger helt och hållet på kollektivavtalet KOM-KL inklusive bilaga TLO-KL. Randstad RiseSmart har avtal med Omställningsfonden och coachar uppsagda till att hitta en ny karriär och att stötta i förtida insatser.

läs mer hos Omställningsfonden

CIKO hjälper uppsagda på vägen till nytt jobb. Omställningsavtalet är framtaget för att ge stöd på vägen till ett nytt arbete för anställda som är uppsagda på grund av arbetsbrist och som omfattas av Omställningsavtalet KFO – LO. Randstad RiseSmart har avtal med CIKO och coachar uppsagda till att hitta en ny karriär.

läs mer hos CIKO

Svenska kyrkans trygghetsråd stöttar anställda som har blivit uppsagda där den anställde arbetar hos en arbetsgivare som är medlem i Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. Kollektivavtalets parter har kommit överens om att bilda stiftelsen för att skapa ett tryggare arbetsliv för kyrkans anställda. Arbetsgivarpart är Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och de fackliga parterna är Svenska kommunalarbetareförbundet (Kommunal), Vision, Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA), Akademikerförbundet SSR och Jusek med förtecknade förbund, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Randstad RiseSmart är underleverantör och coachar den uppsagde till ett nytt ett arbete

läs mer hos Kyrkans Trygghetsråd