Växla kraften inom dig, karriärcoachning för alla.

Dina medarbetare är hjärtat i ditt företag. De är den stabila pulsen som skapar vågor på marknaden, förverkligar innovation och håller ditt företag blomstrande. Med Randstad RiseSmart karriärcoachning får du inkluderande lösningar som ger dig ett talangförsprång. Vi hjälper dig att höja potentialen och nå nya höjder för både individer och organisationer.

  • Bli känd som ett företag som värdesätter tillväxt och medarbetarlärande — en av de största talangattraktionerna idag. 
  • Engagera, motivera och behåll fantastisk talang vars ökade lycka accelererar mätbar produktivitet. 
  • Maximera högpresterande, inkluderande team som ökar din organisations prestation och lönsamhet i linje med dina affärsmål. 
  • I en tid av krympande talangpopulationer, skapa ett överflöd av talang genom att upptäcka dolda färdigheter i din arbetsstyrka för att lösa bristutmaningen för idag och framtiden.
Boka din demo

Karriärcoachning ger en tre gånger så stor avkastning på investeringen.

Karriärcoachning ger konkret värde både för individer och organisationer — kostnaden för att inte coacha dina anställda kommer långt överstiga investeringen och fördelarna den kommer att ge. Faktum är att de organisationer vi samarbetar med för talangvård ser en anmärkningsvärd tre gånger så stor ökning av prestanda. Från minskade rekryteringskostnader till ökade besparingar genom förbättrad anställdbehållning och rörlighet kan du skapa ett enkelt affärsfall för att visa avkastningen på investeringen för din verksamhet.

International Coaching Federation (ICF) Global Coaching Client Study fann att företag rapporterade en medianavkastning på 3,44 gånger sin investering i coaching i form av ökade intäkter.

  • engagemang från anställda + Engagerade anställda är mer dedikerade, produktiva och benägna att stanna kvar i din organisation.
  • talangbevarande + Organisationer som investerar i karriärcoachning visar en satsning på anställdas utveckling, vilket kan förbättra dina behållningsnivåer och minska omkostnaderna för personalomsättning.
  • kompetensutveckling och succession planering + Coachning hjälper till att utveckla en pipelina av skicklig talang inom din organisation, vilket stödjer dina ansträngningar för transformering av rekrytering baserad på färdigheter och succession planering.
  • prestanda och produktivitet + Dina coachade anställda tenderar att vara mer motiverade, självsäkra och kapabla att uppnå prestandamål, vilket leder till förbättrad övergripande organisatorisk prestanda och produktivitet.
  • attraktion av topp talang + Genom att erbjuda karriärcoachning som en del av ditt anställningsutvecklingsprogram är du mer attraktiv för topp talang som söker möjligheter till tillväxt och avancemang.

lyft potentialen, tillsammans.

En Gallup-studie fann att organisationer med höga nivåer av anställdas engagemang är 21% mer lönsamma. Genom att mobilisera dedikerade coacher kommer vi att hjälpa dig att påskynda din personals personliga och professionella utveckling genom varje avgörande karriärmoment som är viktigt, vilket håller dem engagerade och känner sig uppskattade. Med en modell för anställdas utveckling ledd av anställda säkerställer vår skräddarsydda strategi att talangen inte bara trivs utan överträffar dina — och deras — förväntningar.

  • ökad arbetstillfredsställelse — Individer som får karriärcoachning rapporterar ofta högre nivåer av arbetstillfredsställelse på grund av förbättrad överensstämmelse mellan deras färdigheter, intressen och arbetsroller. 
  • förbättrad prestation  — Coachning hjälper individer att identifiera och utnyttja sina styrkor, vilket leder till förbättrad prestation i deras nuvarande roller och ökad produktivitet. 
  • karriärutveckling — Coachede individer är mer benägna att söka och uppnå möjligheter till karriärutveckling inom sina organisationer eller på den bredare arbetsmarknaden. 
  • högre inkomstpotential — Genom att utveckla färdigheter, sätta karriärmål och strategiskt positionera sig kan coachede individer över tiden uppleva högre inkomstpotential. 
  • förbättrad balans mellan arbete och privatliv — Coachning kan hjälpa individer att klargöra sina prioriteringar, sätta gränser och uppnå en hälsosammare balans mellan arbete och privatliv, vilket leder till minskad stress och ökat övergripande välbefinnande.

expertledd, konfidentiell karriärcoachning.

Karriärvägarna idag liknar mer en klätterställning än en rak linje då möjligheterna att växa och blomstra förökas i många riktningar. Dedikerad en-ett-karriärcoaching hjälper anställda att sätta och uppnå handlingsbara mål för att förbättra sina liv fullt ut på jobbet. Våra certifierade coacher är karriärexpert och deras uppdrag är att leverera personlig vägledning som fokuserar på dina anställdas behov och intressen för att öka dina affärsplaner och ansträngningar.

Våra karriärcoacher erbjuder en konfidentiell säker plats för anställda. Detta gör att de kan dra sig tillbaka och omdefiniera, förnya syfte och passion, och med självförtroende tackla hinder på vägen mot sina mål. Och eftersom det är anställd-drivet och utformat för hela arbetsstyrkan, skapar du en rättvis upplevelse som hjälper alla människor att utmärka sig i sina roller, utveckla sina färdigheter och fatta välinformerade beslut om deras framtid.

Samtidigt är det viktigt att stödja dina chefer för att hjälpa anställda att blomstra och vårt coachningsprogram för chefer möjliggör högsta nivå av anställd antagande och ett enhetligt fokus på påverkan och framgång.

karriärcoaching där och när det betyder mest

Vi är inte den genomsnittliga digitala coachningsplattformen; vi är en erfaren talangpartner som för med sig minnesvärda ögonblick till människor och företag och omdefinierar karriärer och tillväxt. Med tillgång till vår digitala plattform när som helst, var som helst, kommer alla dina anställda att upptäcka en skattkammare av resurser och stöd för att driva sina karriärvägar där och när det betyder mest.

Vår teknik-och-touch-ansats ger en enda, integrerad och engagerande upplevelse för dina anställda. Genom att förena kraften i AI och mänsklig expertis kommer intelligent sökning-och-matchning att koppla samman anställda med rätt coach för att öka deras karriärer med dig. De kan förvänta sig virtuella coachningssessioner, AI-drivna puffar för att bygga positiva vanor och förstärkningar av anställdas lärande, samt en-ett-stöd från kunniga coacher om olika arbetslivsämnen. Dessa unika verktyg och resurser är alla tillgängliga via vår egenutvecklade teknikplattform.

begär en demonstration

frigör talang genom hela din affärs livscykel.

Det är tydligt – människor är hjärtat i din verksamhet och din accelerator för framgång. Och det är med stöd av vår kompletta Randstad Enterprise-svit av talanglösningar som kommer att hjälpa dig att prioritera dem genom hela talanglivscykeln — med inbyggd coachning för att hjälpa talang att blomstra när de kommer in i ditt företag, bygger sina karriärer inom ditt företag, eller ger karriärövergångsstöd när de lämnar. Lär dig hur våra globala talangrådgivnings-, förvärvs-, utvecklings- och övergångstjänster hjälper dig att bygga den skickliga och smidiga arbetsstyrka din verksamhet behöver.