créez une abondance de talents.
Déclenchez de nouvelles idées et stimulez l'innovation au sein de votre organisation avec une main-d'œuvre qui reflète le monde qui vous entoure. En créant l'équité et l'inclusion tout au long du cycle de vie des talents, non seulement vous élargissez votre bassin de talents plus large et améliorez les performances, mais vous devenez également une organisation où les gens veulent travailler et collaborer.
leadership inclusif face au changement constant
Une main-d'œuvre diversifiée signifie que votre entreprise bénéficie d'une large gamme d'expériences, de perspectives et d'opinions. Mais pour attirer avec succès des talents divers et les conserver sur le long terme, vous devez développer une approche coordonnée et descendante.
Avec des partenariats et des experts en marque employeur qui améliorent l'accès aux talents, des modèles de coaching qui créent l'équité pour l'ensemble de la main-d'œuvre, les experts en DEI de Randstad Enterprise vous aideront à recruter, développer et fidéliser des personnes de tous âges, religions, sexes, orientations sexuelles et origines multiculturelles.
- améliorez l'accès à des talents qualifiés tout en apportant des perspectives diverses à votre organisation
- créez une culture d'équité et de croissance pour tous afin de stimuler les performances et l'engagement des employés
- assurez-vous que toutes les personnes se sentent habilitées et valorisées pour leur travail
- soyez reconnu pour vos valeurs fondamentales, renforçant ainsi votre marque et votre réputation
définissez vos objectifs en matière de diversité.
Les experts en DEI de Randstad Enterprise peuvent aider votre organisation à adopter une approche globale et conforme à la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail, notamment en :
- définissant pourquoi la diversité est importante pour votre organisation avec une déclaration de mission
- s'alignant sur la vision, les valeurs et les objectifs commerciaux de l'entreprise ;
- mettant en avant les avantages commerciaux stratégiques
- intégrant vos stratégies à l'ensemble du cycle de vie des talents
- positionnant votre organisation comme un employeur de choix
- veillant à ce que vos stratégies liées à la main-d'œuvre reflètent les communautés locales
- élaborant des stratégies de développement des talents diversifiés
- utilisant un langage inclusif dans les stratégies de recrutement et de développement des talents
- suivant les indicateurs de performance clés (KPI) en matière de diversité, les analyses et les rapports
- fournissant un coaching personnalisé qui agit comme un espace sûr pour vos talents diversifiés
- éduquant vos équipes internes sur l'importance de la diversité, l'équité et l'inclusion au travail
nos solutions.
Notre expertise en DEI ajoute de la cohérence, de la visibilité et de l'efficacité à vos solutions de talents de Randstad Enterprise, Randstad RiseSmart et Randstad Sourceright. Explorez nos solutions ci-dessous pour en savoir plus.
êtes-vous prêt à construire et développer une main-d'œuvre diversifiée et durable?